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Attualità | 23 febbraio 2024, 17:47

Mario Mairano ospite d'eccezione del Lions Club di Villanova d’Asti

Il manager torinese ha ripercorso le fasi salienti della sua lunga e prestigiosa carriera in Fiat e Ferrari

Mairano ritratto con Sara Arduino, presidente del Lions Club di Villanova d'Asti

Mairano ritratto con Sara Arduino, presidente del Lions Club di Villanova d'Asti

Un testimone d’eccezione della storia industriale italiana, che ha vissuto in prima persona le sfide, le crisi e le rinascite del settore automobilistico e bancario.

E’ Mario Mairano, il manager torinese che ha fatto parte dei vertici di Fiat, Ferrari, Banca di Roma e Capitalia, e che oggi è a capo di una società di consulenza aziendale con sedi a Torino e Modena. Mairano è stato il protagonista della conviviale del Lions Club di Villanova d’Asti, presieduto dalla commercialista Sara Arduino, che si è tenuta giovedì 22 febbraio presso il ristorante “La Pignata”. Davanti a una platea di soci e ospiti, il manager ha ripercorso le tappe salienti della sua carriera, raccontando aneddoti e retroscena di un mondo affascinante e complesso.

Nell’ambito della sua ‘lezione’, Mairano ha ripercorso i momenti più significativi e difficili della sua esperienza, come la marcia dei 40.000 dell’ottobre 1980, quando i lavoratori della Fiat scesero in piazza per protestare contro i licenziamenti annunciati dalla dirigenza, o la crisi del 1993, quando la Ferrari era in difficoltà e molti dipendenti erano in cassa integrazione.

Ha anche ricordato i successi e le soddisfazioni, come la produzione di modelli storici come la Uno, la Croma e la Lancia Thema, e le vittorie sportive della Ferrari con Schumacher. Ha infine svelato alcuni aspetti del suo rapporto con Sergio Marchionne, un leader carismatico e visionario, ma anche esigente e severo, con cui ha avuto momenti di confronto e di tensione, ma anche di stima e di collaborazione.

Mairano ha concluso il suo intervento sottolineando l’importanza di fare squadra, di mettere a sistema competenze ed esperienze diverse e di lavorare focalizzati sugli obiettivi, “tenendo presente che tutte le aziende vanno avanti grazie alle persone, che devono essere motivate e valorizzate per raggiungere traguardi di successo”.

Redazione

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