Occupazione in Piemonte: previsioni in calo anche nell’Astigiano. Luci e ombre dai dati Excelsior

Le imprese piemontesi programmano circa 28.490 assunzioni per il mese di maggio 2025, secondo i dati del recente bollettino Excelsior (Unioncamere e Ministero del Lavoro). Tuttavia, il quadro complessivo testimonia un’occupazione in rallentamento: 1.520 ingressi in meno rispetto a maggio 2024 (-5,1%) e una perdita di 4.190 assunzioni su base trimestrale. Il calo pesa anche sull’Astigiano, dove la ricerca di personale resta complicata, specie nei settori tecnici e artigianali.

Un trend a due velocità: Piemonte in rallentamento, Italia in crescita

• Italia: cresce la domanda di lavoro (+7% rispetto a maggio 2024 e +4,4% a livello trimestrale)
• Piemonte: il trend è negativo, con contrazioni sia su base mensile che trimestrale
• Nord-Ovest: il Piemonte rappresenta il 21,3% delle assunzioni previste nell’area (28.490 su 133.600)
• Quota nazionale: circa 5,4% delle entrate italiane (528.000 stimate)

Focus sulle dimensioni aziendali e sulle tipologie contrattuali

• Contratti a tempo determinato: 62% delle nuove entrate
• Tempo indeterminato: 27%
• Apprendistato: 7%
• Altre forme: 5%

Profili richiesti e mismatch nel mercato del lavoro

• Laureati: 14%
• Diplomati: 26%
• Qualifiche/diplomi professionali: 39%
• Scuola dell’obbligo: 19%
• Giovani sotto i 30 anni: coinvolti nel 35% delle assunzioni
• Personale immigrato: previsto nel 20% dei casi (Asti in linea con questo dato regionale)

Giovani e tecnici in difficoltà nell’Astigiano:
 

Nel territorio astigiano, la domanda di tecnici specializzati, operai per l’industria alimentare e delle bevande, figure nell’impiantistica e manutenzione, rimane elevata ma difficile da soddisfare. Le aziende astigiane, secondo le interviste Excelsior, segnalano una carenza di candidati idonei soprattutto nei settori manifatturiero, costruzioni e nei servizi tecnici.

Difficoltà di reperimento:

• In Piemonte il 49% dei profili ricercati è “introvabile” o difficile da reperire
  • Asti: le percentuali si mantengono in linea, con punte nel settore metalmeccanico e nelle costruzioni
• Circa il 33% delle assunzioni segnala scarsità di candidati
• Più di un’assunzione su 2 in ambito tecnico richiede un’esperienza specifica

Dove cresce e dove cala la domanda di lavoro

Servizi

• Previste 60.170 assunzioni tra maggio e luglio (68,4% del totale), con il settore turismo e ristorazione che guida la ripresa anche ad Asti, in vista della stagione estiva e di eventi enogastronomici locali

Industria

• 27.830 assunzioni stimate nel trimestre, ma con un calo accentuato (-3.140 unità)
• Asti: il comparto alimentare, sebbene resti trainante, si trova in difficoltà nel reperimento di tecnici e manutentori (difficoltà di reperimento oltre il 60%)

Le professioni più richieste e quelle più “introvabili”

Esempi locali (Asti):

• Elettricisti, manutentori, operatori meccanici: particolarmente richiesti nella zona industriale o in aziende vinicole e alimentari
• Profili commerciali per turismo/ristorazione: domanda vivace nelle aree a vocazione turistica, anche grazie agli eventi locali

Le aree di inserimento in Piemonte e nell’Astigiano

• 42% produzione ed erogazione di servizio
• 21% commerciale e vendita
• 15% tecnico e progettazione
• 12% logistica (settore in crescita anche nell’interporto di Asti)
• 5% amministrazione e direzione